4. Научная деятельность - С изменениями и дополнениями, внесенными приказом фтс россии
.RU

4. Научная деятельность - С изменениями и дополнениями, внесенными приказом фтс россии



^ 4. Научная деятельность

4.1. Научная деятельность Академии осуществляется в соответствии
с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и положением
об организации научной деятельности Академии, утверждаемым начальником Академии.

4.2. Основными целями научной деятельности Академии являются получение и применение новых знаний преимущественно в области таможенного дела посредством выполнения фундаментальных и прикладных научных исследований, творческой деятельности научно-педагогических работников
и обучающихся, повышение научного потенциала Академии и эффективности его использования в образовательной и таможенной сферах деятельности.

4.3. Основными задачами научной деятельности Академии являются:

1) развитие фундаментальных исследований как основы для создания новых знаний, освоения новых технологий, становления и развития научных школ
и ведущих научных коллективов преимущественно в области таможенного дела
и смежных областях;

2) обеспечение подготовки квалифицированных специалистов для таможенных органов и научно-педагогических кадров высшей квалификации на основе широкого внедрения новых образовательных и информационных технологий;

3) исследование и разработка теоретических и методологических основ формирования и развития высшего образования в области таможенного дела, его нормативно-правовой базы, усиление влияния науки на решение образовательных
и воспитательных задач, сохранение и укрепление базисного определяющего характера науки для развития высшего образования;

4) эффективное использование научно-технического потенциала Академии для решения приоритетных задач развития таможенного дела, участие
в разработке, обосновании и реализации государственной таможенной и научно-технической политики, федеральных и ведомственных целевых программ развития таможенных органов;

5) развитие новых прогрессивных форм научного сотрудничества
с таможенными органами, научными, проектно-конструкторскими, технологическими организациями и промышленными предприятиями с целью совместного решения важнейших научно-технических задач, создания высоких технологий и расширения использования разработок Академии в таможенном деле;

6) развитие инновационной деятельности с целью создания наукоемкой
и конкурентоспособной научной продукции, ориентированной на рынок высоких технологий;

7) создание условий для защиты интеллектуальной собственности
и авторских прав исследователей и разработчиков как основы укрепления
и развития науки в Академии и выхода научных коллективов Академии на рынок высокотехнологичной продукции;

8) расширение международного научного сотрудничества в области таможенного дела с учебными заведениями, научными центрами и фирмами зарубежных стран с целью вхождения в мировую систему науки и образования, совместной разработки научной продукции на базе проведения совместных исследований, участия в международных инновационных проектах, научных
и образовательных программах, научных конференциях, обмена научными кадрами, адъюнктами, докторантами и студентами;

9) совершенствование и развитие научно-исследовательской базы Академии;

10) распространение и пропаганда новых передовых знаний и результатов научной деятельности в рамках Учебно-методического объединения высших учебных заведений Российской Федерации по образованию в области таможенного дела, а также в системе таможенных органов России;

11) развитие научного творчества у студентов, организация изобретательской, рационализаторской и научно-исследовательской работы студентов в тесной связи с учебным процессом.

4.4. Основные направления научной деятельности Академии, как правило, определяются проблематикой ее образовательного процесса, функциями таможенных органов и соответствуют профилю подготовки специалистов.

4.5. При осуществлении научной деятельности Академия:

1) организует и проводит фундаментальные и прикладные научные исследования, опытно-конструкторские работы преимущественно в области таможенного дела;

2) выполняет (участвует в выполнении) НИР по:

заданию ФТС России и заказам других органов государственной власти
и управления Российской Федерации;

конкурсам грантов различного уровня;

научно-техническим программам различного уровня и характера, в том числе инновационным;

конкурсам различных фондов поддержки науки (международным
и российским, в том числе правительственным и общественным);

заказам таможенных органов, предприятий и организаций (международных
и российских) на создание научной продукции;

инициативной тематике кафедр в счет основной заработной платы преподавателей;

3) организует самостоятельно или по поручению ФТС России различные конкурсы научных работ научно-педагогического состава, докторантов, аспирантов (адъюнктов) и студентов;

4) организует (участвует в организации) выпуск научной и наукоемкой продукции, разработанной в Академии, осуществляет апробацию научных результатов и научно-техническое сопровождение их внедрения в практическую деятельность таможенных органов;

5) организует и проводит научные съезды, симпозиумы, конференции, семинары и другие мероприятия научно-технического сотрудничества;

6) оказывает научно-технические, научно-информационные, экспертные
и консультационные услуги, услуги по подготовке документов для получения патентов и оформления лицензий;

7) участвует в работе научно-технических, экспертных и других советов
ФТС России, диссертационных советов, создаваемых вне Академии;

8) проводит экспертизу, рецензирует, редактирует и издает научные труды, научные журналы, сборники материалов научных конференций и другие виды научной печатной продукции.

4.6. Научная деятельность в Академии проводится на кафедрах, в научных подразделениях и иных структурных подразделениях. При необходимости
к участию в этой деятельности могут привлекаться внешние предприятия, учреждения и организации на договорной основе.

4.7. К выполнению научно-исследовательских работ в Академии привлекаются руководящий состав Академии, научно-педагогические работники, докторанты, аспиранты, студенты и на договорной основе необходимые специалисты других предприятий, учреждений и организаций.

4.8. Результаты научно-исследовательской деятельности сотрудников (работников) Академии учитываются при их аттестации, а также при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей.

4.9. Студенты Академии осваивают элементы научно-исследовательской работы в рамках учебного процесса. Студенты, проявляющие способности
и интерес к научной работе, могут привлекаться к научно-исследовательской работе в подразделениях Академии во внеучебное время.

4.10. Для содействия научной деятельности в Академии могут создаваться нештатные структуры:

1) по организации и сопровождению научных исследований, научно-технической информации, стандартизации и метрологии;

2) по охране интеллектуальной собственности;

3) диссертационные советы по защите докторских и кандидатских диссертаций, утверждаемые Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации;

4) научно-технический совет, научно-экспертный совет и другие;

5) совет студенческого научного общества;

6) редколлегии научных журналов, бюллетеней, сборников и другие.

4.11. Финансирование научных исследований в Академии осуществляется
в соответствии с законодательством Российской Федерации независимо
от финансирования образовательной деятельности за счет:

1) средств федерального бюджета при выполнении работ по заданию
и заказам Учредителя;

2) внебюджетных средств при выполнении работ по заданию и заказам других юридических и физических лиц, в том числе грантов.

4.12. Порядок планирования и отчетности перед Учредителем о научной деятельности Академии, финансируемой из средств федерального бюджета, устанавливается Учредителем.

4.13. Оценка научной деятельности Академии и ее взаимосвязи
с образовательным процессом осуществляется Учредителем.

4.14. Требования к научной деятельности Академии и порядок ее оценки устанавливаются федеральным органом в сфере образования по согласованию
с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим формирование и реализацию государственной научно-технической политики.

4.15. Результаты оценки научной деятельности составляют часть общей оценки деятельности Академии при ее государственной аккредитации и являются для соответствующего федерального органа исполнительной власти одним из оснований для установления (подтверждения) вида высшего учебного заведения.

4.16. Основной формой регулирования правовых отношений в области научной деятельности между Академией, заказчиками и иными потребителями научной продукции являются договоры (контракты) на выполнение научно-исследовательских и (или) опытно-конструкторских работ, на создание, передачу
и использование научной продукции, оказание научных консультационных
и иных услуг, а также другие договоры, в том числе договоры о совместной научной деятельности.

4.17. Условия владения, пользования и распоряжения научными результатами определяются законодательством Российской Федерации, а также не противоречащими ему договорами (контрактами, грантовыми соглашениями) между сторонами – субъектами научной деятельности и потребителями научной продукции.


^ 5. Управление Академией

5.1. Управление Академией осуществляется на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности в соответствии с законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), настоящим уставом и договором с Учредителем.

5.2. Академия обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством. Академия самостоятельна в подборе и расстановке кадров в установленном Учредителем порядке, осуществлении учебной, научной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации
и настоящим уставом.

5.3. Конференция научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся (далее – Конференция Академии) является формой самоуправления Академии.

5.4. Конференция Академии созывается Ученым советом.

Порядок избрания делегатов на Конференцию Академии определяется Ученым советом с участием всех категорий работников, обучающихся и членов общественных организаций. При этом члены Ученого совета должны составлять не более 50 % общего числа делегатов.

Работу по подготовке Конференции Академии проводит рабочая комиссия, которая назначается начальником Академии.

5.5. Конференция Академии правомочна, если в ее работе приняли участие не менее 2/3 списочного состава делегатов. Решение Конференции Академии считается принятым, если за него подали голоса более 50 % участвовавших
в голосовании делегатов.

5.6. К компетенции Конференции Академии относятся:

принятие устава Академии, изменений и дополнений к нему;

выборы членов Ученого совета Академии;

избрание членов комиссии по трудовым спорам.

5.7. Принятие устава Академии и избрание членов комиссии по трудовым спорам осуществляются открытым голосованием, а выборы членов Ученого совета Академии проводятся путем тайного голосования.

5.8. Устав Академии, изменения и дополнения к нему утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.9. Полномочия Ученого совета и начальника Академии определяются настоящим уставом.

5.10. Общее руководство Академией осуществляет выборный представительный орган – Ученый совет.

5.11. Количество членов Ученого совета составляет 37 человек. Нормы представительства в Ученом совете от структурных подразделений
и обучающихся Академии определяются Ученым советом.

В состав Ученого совета входят: начальник Академии, который является его председателем, заместители начальника (проректоры) Академии, заместители начальника (проректоры) Академии – директора филиалов, заместитель начальника (проректор) Академии – директор Института правоохранительной деятельности, а также по решению Ученого совета – деканы факультетов. Другие члены Ученого совета избираются на Конференции Академии путем тайного голосования.

5.12. Состав Ученого совета объявляется приказом начальника Академии.

5.13. Срок полномочий Ученого совета – 5 лет. Досрочные перевыборы членов Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов или Учредителя.

В случае увольнения (отчисления) из Академии члена Ученого совета он автоматически выбывает из состава Ученого совета.

5.14. Решения Ученого совета при выборах деканов факультетов, заведующих кафедрами, проведении конкурсного отбора на должности научно-педагогического состава, представлении к присвоению ученых званий принимаются путем тайного голосования в установленном порядке, а по всем другим рассматриваемым вопросам – открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало не менее 2/3 членов Ученого совета. Решение Ученого совета вступает в силу после утверждения его начальником Академии.

5.15. Ученый совет проводит свою работу в соответствии с положением об Ученом совете и регламентом Ученого совета, утверждаемыми начальником Академии, по плану, разрабатываемому на учебный год. План утверждается начальником Академии после рассмотрения его Ученым советом. Каждый член Ученого совета имеет право внести по своей инициативе в повестку дня заседания Ученого совета дополнительные вопросы. Содержание дополнительных вопросов, вносимых в повестку дня заседания Ученого совета, согласовывается с председателем Ученого совета и сообщается ученому секретарю Ученого совета не менее чем за 3 дня до заседания совета.

5.16. Ученый совет:

1) рассматривает вопросы учебной, научной и социально-экономической деятельности Академии, другие вопросы, связанные с решением основных задач Академии;

2) рассматривает проекты учебных планов и программ подготовки специалистов в соответствии с требованием государственного образовательного стандарта;

3) рассматривает вопросы об увеличении или сокращении сроков обучения;

4) определяет изменение сроков начала учебного года;

5) утверждает Положение о проведении текущего контроля успеваемости
и промежуточной аттестации обучающихся;

6) определяет порядок создания и деятельности, состав и полномочия советов по различным направлениям деятельности, если эти вопросы не отражены
в настоящем уставе;

7) принимает решение о создании в структурных подразделениях Академии выборных представительных органов – ученых советов (советов); определяет порядок их создания и деятельности, состав и полномочия;

8) определяет порядок обеспечения стипендиями обучающихся по очной форме и получающих образование за счет средств федерального бюджета
в соответствии с законодательством Российской Федерации;

9) утверждает порядок формирования плана научной работы Академии
и проведения отчетности о его выполнении;

10) рассматривает возможности организации подготовки и переподготовки по основным и дополнительным программам профессионального образования, заявленным к лицензированию;

11) дает согласие на сдачу в аренду закрепленных за Академией объектов собственности и земельных участков в соответствии с законодательством Российской Федерации;

12) принимает решения о приеме в докторантуру, прикреплении соискателей, направлении на научную стажировку, переводе на научные должности для подготовки диссертаций и о предоставлении творческих отпусков;

13) принимает решения по выборам на должность деканов факультетов, заведующих кафедрами, по конкурсному отбору на должности научно-педагогического состава;

14) присваивает почетные звания Академии, предусмотренные настоящим уставом;

15) рассматривает аттестационные дела на представление к присвоению ученых званий;

16) вносит предложения в ФТС России по представлению сотрудников
и штатных работников Академии к государственным наградам, премиям, почетным званиям и иным формам поощрения;

17) рассматривает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации к компетенции ученого совета вуза.

5.17. Непосредственное управление деятельностью Академии осуществляет начальник Академии, назначаемый приказом Учредителя.

5.18. Начальник Академии несет полную ответственность за работу
и результаты деятельности Академии перед Учредителем, в том числе несет ответственность:

1) за нецелевое использование средств федерального бюджета;

2) за принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

3) за получение кредитов (займов);

4) за приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов) по ним;

5) за непредставление бюджетной отчетности в полном объеме и в сроки, установленные Учредителем;

6) за другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

5.19. При наличии вакантной должности начальника Академии приказом Учредителя исполнение его обязанностей возлагается на одного из заместителей начальника (проректоров) Академии.

5.20. Совмещение должности начальника Академии с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Академии не разрешается. Начальник Академии не может исполнять свои обязанности по совместительству.

5.21. В пределах своих полномочий начальник Академии издает приказы, распоряжения и другие распорядительные документы, обязательные для всех сотрудников, работников и обучающихся в Академии.

5.22. Начальник Академии обязан обеспечивать высокую эффективность учебного, методического, научного, производственного процессов, гарантирующую подготовку высококвалифицированных специалистов.

5.23. Начальник Академии в установленном законодательством Российской Федерации порядке может передавать исполнение части своих полномочий другим руководящим сотрудникам и работникам Академии.

5.24. Полномочия начальника Академии:

1) представляет Учредителю предложения о предельной численности
и фонде оплаты труда сотрудников (работников) Академии, утверждает штатное расписание Академии в пределах установленных фонда оплаты труда, численности сотрудников и работников, а также смету расходов на содержание Академии в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете;

2) организует работу по формированию структуры Академии, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов;

3) утверждает положения о структурных подразделениях Академии;

4) в соответствии с законодательством Российской Федерации определяет должностные обязанности сотрудников и работников Академии;

5) представляет Академию без доверенности в отношениях с другими предприятиями, организациями и учреждениями всех форм собственности
и гражданами;

6) распоряжается средствами Академии в установленном законодательством порядке;

7) вносит в ФТС России представления о назначении сотрудников Академии на должности, входящие в номенклатуру назначения ФТС России, присвоении первых специальных званий сотрудникам, назначенным на должность среднего и старшего начальствующего состава и очередных специальных званий от майора таможенной службы до полковника таможенной службы включительно;

8) организует кадровую работу, принимает, увольняет, привлекает
к дисциплинарной и другой ответственности сотрудников, работников Академии и обучающихся в ней;

9) организует работу Академии;

10) утверждает правила внутреннего распорядка;

11) возглавляет Ученый совет;

12) осуществляет руководство работой по приему и выпуску студентов (слушателей), адъюнктов (аспирантов) и докторантов;

13) утверждает порядок предоставления платных образовательных услуг, рассматривает вопрос о переводе обучающихся с платной формы обучения на бесплатную форму;

14) привлекает по согласованию с руководителями таможенных органов
к педагогической, научной и иной творческой деятельности специалистов таможенных органов, других организаций на условиях работы по совместительству, почасовой или договорной оплаты;

15) присваивает сотрудникам Академии первые и очередные специальные звания младшего состава, очередные специальные звания до капитана таможенной службы включительно с учетом выслуги срока службы
в предыдущем звании.

5.25. Начальник Академии в соответствии с законодательством Российской Федерации об обороне, о воинской обязанности и военной службе,
о государственной тайне и другими нормативными документами:

1) организует учет военнообязанных, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

2)  создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;

3) представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

4) выполняет договорные обязательства, а в военное время –
и государственные заказы по установленным заданиям;

5) проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных уполномоченными государственными органами;

6) обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части;

7) обеспечивает поставку техники Академии на сборные пункты или
в воинские части в соответствии с планами мобилизации;

8) организует мероприятия по гражданской обороне Академии;

9) несет персональную ответственность за создание условий, при которых каждый сотрудник, работник и обучающийся Академии знакомится только с теми сведениями, составляющими государственную тайну, и в таких объемах, которые необходимы ему для выполнения его должностных (функциональных) обязанностей.

5.26. Заместители начальника (проректоры) Академии, заместители начальника (проректоры) Академии – директора филиалов, заместитель начальника (проректор) Академии – директор Института правоохранительной деятельности назначаются на должность приказами Учредителя.

5.27. Директора представительств назначаются на должность приказами начальника Академии по согласованию с Учредителем.

5.28. С лицами, назначаемыми на должности заместителей начальника (проректоров) Академии, заместителей начальника (проректоров) Академии – директоров филиалов, заместителя начальника (проректора) Академии – директора Института правоохранительной деятельности, заключаются:

с сотрудниками – контракты о службе в таможенных органах на срок один, три, пять или десять лет, а также до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах;

с работниками – срочные трудовые договоры, срок окончания которых совпадает со сроком окончания полномочий начальника Академии.

5.29. Распределение обязанностей между заместителями начальника (проректорами) Академии, заместителями начальника (проректорами) Академии – директорами филиалов, заместителем начальника (проректором) Академии – директором Института правоохранительной деятельности устанавливается по согласованию с Учредителем приказом Академии, который доводится до сведения всего коллектива Академии.

5.30. Оперативное решение текущих вопросов деятельности Академии
в период между заседаниями Ученого совета осуществляется ректоратом Академии, работающим под руководством начальника Академии. В его состав входят заместители начальника (проректоры) Академии, заместитель начальника (проректор) Академии – директор Института правоохранительной деятельности
и другие члены, утверждаемые приказом Академии.

5.31. Ректорат определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат сотрудникам и работникам Академии из экономии фонда оплаты труда
и внебюджетных средств в пределах имеющихся у Академии средств на оплату труда и в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5.32. Ректорат организует свою работу по плану, разрабатываемому
на учебный год и утверждаемому начальником Академии.

5.33. Интересы обучающихся Академии могут представлять общественные организации обучающихся, которые действуют в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

Конкретные взаимоотношения руководства Академии и общественных организаций обучающихся определяются договором между ее руководством
и общественной организацией обучающихся.

Ученый совет рассматривает и учитывает в своей деятельности рекомендации общественных организаций обучающихся.

5.34. Факультет возглавляет декан, избираемый на срок до 5 лет в порядке, определяемом Ученым советом (ученым советом филиала Академии) путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных сотрудников (работников) Академии, имеющих ученую степень или звание,
и утверждаемый в должности приказом Академии.

5.35. Декан несет полную ответственность перед начальником Академии
и Ученым советом (ученым советом филиала Академии) за результаты работы факультета.

5.36. Деятельность факультета осуществляется в соответствии
с положением о факультете, утверждаемым начальником Академии.

5.37. Кафедра осуществляет свою деятельность на основе положения
о кафедре, утвержденного начальником Академии, самостоятельно принимает решения по организации учебного и научного процессов в пределах своей компетенции, выступает инициатором в подготовке материалов для заключения договоров на подготовку специалистов, проведении научных исследований, дополнительных образовательных и других услуг.

5.38. Кафедру возглавляет заведующий, избираемый на срок до 5 лет
в порядке, определяемом Ученым советом (ученым советом филиала Академии) путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных
и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или звание, и утверждаемый в должности приказом Академии.

5.39. Заведующий кафедрой несет полную ответственность перед начальником Академии и Ученым советом (ученым советом филиала Академии) за результаты работы кафедры, за качество подготовки специалистов по дисциплинам кафедры, выполнение сотрудниками и работниками должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка, охраны труда.

5.40. Общее руководство филиалом Академии осуществляет ученый совет филиала Академии.

Непосредственное управление филиалом осуществляет заместитель начальника (проректор) Академии – директор филиала, имеющий, как правило, опыт учебно-методической и (или) научной, организационной работы в высшем учебном заведении и действующий на основании доверенности, выданной начальником Академии.

5.41. Непосредственное управление представительством Академии осуществляет директор представительства, имеющий, как правило, опыт учебно-методической и (или) научной, организационной работы в высшем учебном заведении и действующий на основании доверенности, выданной начальником Академии.

5.42. Обучающимся обеспечивается участие в управлении Академией через представительные органы – Ученый совет, ученые советы филиалов, а также через общественные объединения обучающихся, профсоюзные и другие общественные организации, которые строят свою работу в соответствии
с законодательством Российской Федерации.


^ 6. Обучающиеся и работники Академии

6.1. К обучающимся в Академии относятся студенты, аспиранты (адъюнкты), докторанты и слушатели.

6.2. Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное
в Академию приказом Академии для обучения по программе высшего профессионального образования.

Студенту бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

6.3. Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук, зачисленное в аспирантуру Академии приказом Академии в установленном порядке.

6.4. Адъюнктом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, проходящее службу в таможенных органах по контракту, обучающееся в адъюнктуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук, зачисленное в адъюнктуру Академии приказом Академии в установленном порядке.

6.5. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук
и в установленном порядке зачисленное приказом Академии
в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

6.6. Слушателем является лицо, обучающееся:

1) в структурных подразделениях переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководящих кадров таможенных органов Академии;

2) в другом высшем учебном заведении, если оно параллельно получает второе высшее профессиональное образование;

3) на подготовительных курсах Академии.

Статус слушателя в части получения образовательных услуг приравнивается к статусу студента соответствующей формы обучения.

6.7. Обучающимся в Академии бесплатно выдаются документы, удостоверяющие их статус.

6.8. Студент получает высшее профессиональное образование по избранной специальности в пределах соответствующего государственного образовательного стандарта (федерального государственного образовательного стандарта) путем освоения соответствующей образовательной программы высшего профессионального образования.

6.9. Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством Российской Федерации.

6.10. Студенты Академии имеют право:

1) участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Академии
и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие
в получении образования и последующем трудоустройстве;

2) принимать участие в обсуждении и решении вопросов совершенствования учебной, учебно-методической и научной работы, выражать свое мнение об организации и содержании учебного процесса, качестве чтения лекций, проведения семинарских и других занятий, а также вносить предложения по улучшению социально-бытового обслуживания;

3) осваивать, помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям), любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Академии, в порядке, предусмотренном настоящим уставом,
а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями и начальником Академии);

4) выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки или специальности) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы из числа курсов, предлагаемых кафедрами Академии;

5) участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Академии, в том числе через ее общественные организации и органы управления;

6) бесплатно пользоваться услугами библиотеки, информационными фондами, услугами учебных, научных и других подразделений Академии
в порядке, определяемом начальником Академии; принимать участие во всех видах научных работ, конференциях, симпозиумах, конкурсах на лучшую работу;

7) представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Академии;

8) обжаловать приказы и распоряжения руководства Академии
в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

9) переходить с платного обучения на бесплатное в порядке, предусмотренном настоящим уставом;

10) участвовать в организации и развитии студенческого самоуправления;

11) избирать и быть избранными в Ученый совет (ученый совет филиала Академии);

12) получать от руководства Академии информацию о положении в сфере занятости населения Российской Федерации.

6.11. Студентам очной формы обучения Академии в установленном законодательством Российской Федерации порядке выделяются дополнительные средства на оказание поддержки нуждающимся студентам.

6.12. Академии в установленном законодательством Российской Федерации порядке выделяются дополнительные средства для организации культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы со студентами очной формы обучения.

6.13. Студенты Академии обязаны:

1) овладевать знаниями, добросовестно учиться;

2) выполнять требования образовательной программы высшего профессионального образования по избранному направлению (специальности);

3) выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные соответствующими учебным планом и образовательной программой высшего профессионального образования;

4) хранить и приумножать лучшие традиции таможенной службы
и Академии, уважительно относиться к атрибутам государственной и таможенной символики, с честью носить форму Академии;

5) уважать честь и достоинство других обучающихся, сотрудников
и работников Академии;

6) постоянно повышать уровень общей культуры, иметь опрятный внешний вид, стремиться к нравственному и физическому совершенствованию;

7) соблюдать настоящий устав, правила внутреннего распорядка Академии
и базовых таможенных органов (на период прохождения практики), правила проживания в общежитии и правила пожарной безопасности, иные установленные правила, приказы и распоряжения руководства Академии;

8) беречь имущество Академии и нести за его порчу материальную ответственность в установленном порядке.

6.14. Студентам очной формы обучения предоставляется отсрочка от призыва на военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.15. Каждый иногородний студент обеспечивается местом в общежитии, отвечающим санитарным нормам и правилам, при наличии соответствующего жилищного фонда Академии.

6.16. Жилые помещения в общежитиях Академии предоставляются
в соответствии с положением об общежитиях Академии, утверждаемым начальником Академии.

6.17. Размер оплаты за проживание в общежитии, коммунальные и бытовые услуги определяется законодательством Российской Федерации.

6.18. С каждым проживающим в общежитии заключается договор,
в котором предусматриваются взаимные обязательства проживающего
и руководства Академии, в том числе связанные с предоставлением и оплатой дополнительных услуг.

6.19. Студенту Академии может быть предоставлен академический отпуск
в порядке, установленном федеральным органом в сфере образования, по медицинским показаниям, семейным обстоятельствам, подтверждаемым документально, или в иных исключительных случаях.

6.20. Академия в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

6.21. Студенты Академии, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом Ученым советом.

6.22. Студенты Академии вправе получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими или физическими лицами, а также именные стипендии на основании соответствующих положений.

6.23. Другие права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности студентов устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и иными актами, регламентирующими деятельность Академии.

6.24. За особые успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе студенты получают моральные и (или) материальные поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе они могут быть представлены к назначению стипендий Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

6.25. За невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительным причинам, нарушение студентом обязанностей, предусмотренных настоящим уставом
и правилами внутреннего распорядка Академии, включая правила проживания
в общежитиях и правила пожарной безопасности, к студенту могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Академии.

6.26. Порядок отчисления определяется настоящим уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.27. Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента Академии после получения от него объяснения
в письменной форме. В случае отказа студента дать указанное объяснение составляется соответствующий акт. Отказ студента дать письменное объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

6.28. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Днем обнаружения проступка считается дата начала работы комиссии Академии, созданной в установленном порядке для расследования факта (фактов), способного стать основанием для применения дисциплинарного взыскания.

6.29. Студенту Академии гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при успешном прохождении им аттестации и согласии этого высшего учебного заведения.

6.30. Перевод из другого учебного заведения в Академию и из Академии в другое учебное заведение осуществляется в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются права как за обучающимся впервые на соответствующей ступени (соответствующем уровне) высшего профессионального образования.

6.31. Определяющими условиями перевода студента другого вуза
в Академию являются его подготовленность к освоению соответствующей основной образовательной программы высшего профессионального образования, предшествующая академическая успеваемость, а также наличие вакантного места.

6.32. Перевод студента осуществляется на основе аттестации. Аттестация может проводиться на основании представленных в установленном порядке документов, собеседования или в иной форме, определяемой приемной комиссией.

6.33. Преимущественным правом зачисления в Академию на бюджетную форму обучения при восстановлении или переводе пользуются студенты, обучавшиеся ранее в Академии на бюджетной основе и отчисленные по уважительной причине, а также студенты других государственных вузов, обучавшиеся на бюджетной основе, допущенные решением приемной комиссии Академии к ликвидации расхождений в учебных планах.

6.34. Перевод студентов из других вузов производится приказом начальника Академии.

6.35. При переводе сроки и порядок ликвидации разницы в учебных планах устанавливаются приказом начальника Академии и индивидуальным учебным планом соответственно.

6.36. Прием граждан, отчисленных из высшего учебного заведения, для продолжения обучения в Академии осуществляется в соответствии с порядком приема в Академию, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.37. При обучении по образовательным программам на основе государственных образовательных стандартов перевод (переход) с одной образовательной программы высшего профессионального образования на другую производится на основании личного заявления студента приказом начальника Академии при наличии вакантных мест с последующей ликвидацией студентом разницы в учебных планах специальностей.

При обучении по образовательным программам на основе федеральных государственных образовательных стандартов студент имеет право переходить с обучения по одной образовательной программе, в том числе не прошедшей государственную аккредитацию, на обучение по другой образовательной программе, прошедшей государственную аккредитацию. Такой переход производится на основании личного заявления студента приказом Академии при наличии вакантных мест с последующей ликвидацией студентом разницы в учебных планах специальностей.

6.38. Изменение формы освоения студентом Академии основной образовательной программы высшего профессионального образования производится на основании личного заявления студента приказом начальника Академии при наличии вакантных мест по соответствующей специальности (направлению подготовки) на соответствующем курсе после ликвидации студентом разницы в учебных планах.

6.39. Переход студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую в Академии и перевод в другое учебное заведение могут быть ограничены, если это оговорено в его договоре.

6.40. Переход студентов с платной формы обучения на бюджетную форму обучения может производиться при наличии вакантного бюджетного места на соответствующем курсе на основании решения ректората Академии по ходатайству декана факультета в одном из следующих случаев:

1) при условии обучения студента в течение последних четырех семестров только на «отлично»;

2) в случае документального подтверждения ухудшения материального положения студента, связанного с потерей кормильца;

3) по мотивированному ходатайству Учредителя (таможенного органа) или органа государственной власти и управления, взаимодействующего
с таможенными органами.

6.41. Студент имеет право на восстановление в Академии при наличии вакантных мест в течение пяти лет после отчисления из нее по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той формы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления.

6.42. Восстановление студента, отчисленного по неуважительной причине, возможно на платную форму обучения при наличии вакантных мест, как правило,
в начале учебного года в течение пяти лет после отчисления из Академии.

6.43. Студент, отчисленный за академическую неуспеваемость, может быть восстановлен в Академии на повторное обучение только на тот курс (семестр),
с которого он был отчислен.

6.44. Восстановление студентов, ранее обучавшихся в Академии, производится приказом начальника Академии в соответствии с нормативными документами федерального органа в сфере образования.

6.45. В Академии плата за восстановление и перевод не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование данного уровня впервые за счет средств федерального бюджета.

6.46. В Академии предусматриваются должности сотрудников и работников таможенных органов для научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав и научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного
и иного персонала.

6.47. К должностям профессорско-преподавательского состава относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя.

6.48. К должностям научных работников относятся должности главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника, стажера-исследователя, начальника лаборатории (заведующего лабораторией), начальника отдела (заведующего отделом), заместителя начальника отдела (заместителя заведующего отделом).

6.49. Замещение всех должностей научно-педагогических работников
в Академии производится по трудовому договору (контракту о службе
в таможенных органах), заключаемому на срок до пяти лет.

При замещении должностей научно-педагогических работников, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора (контракта о службе в таможенных органах) предшествует конкурсный отбор.

6.50. Положения о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в высших учебных заведениях утверждаются федеральным органом в сфере образования.

6.51. Научно-педагогические работники Академии имеют право:

1) в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет (ученый совет филиала Академии);

2) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся
к деятельности Академии;

3) пользоваться бесплатно услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами других структурных подразделений Академии в соответствии с коллективным договором;

4) определять содержание учебных курсов в соответствии
с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;

5) выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

6) обжаловать приказы и распоряжения руководства Академии
в установленном законодательством порядке;

7) на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

Научно-педагогические работники имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, трудовым договором.

6.52. Научно-педагогические работники Академии обязаны:

1) обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

2) соблюдать настоящий устав, правила внутреннего распорядка и свои должностные инструкции;

3) развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

4) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность
к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

5) вести научные исследования, обеспечивающие высокий научный уровень содержания образования, активно вовлекать в них обучающихся;

6) систематически заниматься повышением своей квалификации;

7) уважать права, свободы и личное достоинство обучающихся;

8) бережно относиться к имуществу и интеллектуальной собственности Академии;

9) не разглашать государственную тайну и конфиденциальную информацию.

Конкретные обязанности каждого научно-педагогического работника определяются должностной инструкцией, утверждаемой в установленном порядке.

6.53. К педагогической деятельности в Академии допускаются лица, образовательный ценз которых подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

6.54. Для педагогических работников Академии устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю
и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью
56 календарных дней.

6.55. Учебная нагрузка для педагогических работников в рамках трудового договора устанавливается Академией самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.

6.56. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем.

6.57. Академия может привлекать для проведения занятий руководителей
и должностных лиц структурных подразделений Федеральной таможенной службы и таможенных органов, профессорско-преподавательский состав из других высших учебных заведений, ведущих специалистов различных организаций на условиях совместительства, почасовой или договорной оплаты.

6.58. Процедура прекращения трудового договора с научно-педагогическим работником регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

6.59. Увольнение научно-педагогических работников в связи с сокращением штатов допускается только по окончании учебного года.

6.60. Основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником также являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение настоящего устава;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности;

4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться руководством Академии без согласия профсоюза.

6.61. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

6.62. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала определяются трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего распорядка Академии и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанной категории работников
и начальника Академии регулируются на основании трудового договора,
а сотрудников – на основании контракта о службе в таможенных органах.

6.63. Все работники и сотрудники Академии обязаны соблюдать настоящий устав и правила внутреннего распорядка Академии.

6.64. Работникам (сотрудникам) Академии за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной уставом Академии, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Учредителя.

6.65. За нарушение трудовой и служебной дисциплины руководство Академии применяет к работникам и сотрудникам дисциплинарные взыскания
в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий по отношению
к работникам регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации,
к сотрудникам – Федеральным законом «О службе в таможенных органах Российской Федерации» и Дисциплинарным уставом таможенной службы Российской Федерации.

6.66. Трудовые и социально-трудовые отношения в Академии регулируются на основе Трудового кодекса Российской Федерации (включая законодательство об охране труда), Закона Российской Федерации «Об образовании», Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», иных федеральных законов и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также локальных правовых актов и коллективного договора, порядок заключения которого определяется трудовым законодательством Российской Федерации.


4-stali-41-vliyanie-ugleroda-diagramma-sostoyaniya-sistemi-zhelezo-uglerod-yavlyaetsya-odnoj-iz-vazhnejshih-diagramm.html
4-statya-5-osnov-grazhdanskogo-zakonodatelstva-kak-obshij-princip-i-kak-specialnaya-norma-sovetskogo-grazhdanskogo-prava-stranica-2.html
4-stereotip-lgoti-i-korrupciya-nomenklaturi-s-g-kara-murza-manipulyaciya-soznaniem.html
4-stomafleks-materialovedenie-v-ortopedicheskoj-stomatologii.html
4-strategicheskie-napravleniya-dolgosrochnogo-socialno-ekonomicheskogo-razvitiya-zavodoukovskogo-gorodskogo-okruga.html
4-stroitelnij-kompleks-pravitelstvo-orenburgskoj-oblasti-postanovleni-e.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/55-nauchno-issledovatelskaya-rabota-studentov-nirs-prikaz-ob-utverzhdenii-polozheniya-o-nauchnoj-deyatelnosti-visshih.html
  • upbringing.bystrickaya.ru/konkursnaya-dokumentaciya-po-provedeniyu-otkritogo-konkursa-na-pravo-zaklyucheniya-dogovora-arendi-imushestva-prednaznachennogo-dlya-ispolzovaniya-v-celyah-obsluzhivaniya-elektrosetevogo-oborudovaniya-stranica-6.html
  • knowledge.bystrickaya.ru/mezhdunarodnaya-deyatelnost-v-sfere-obrazovaniya-statya-164-formi-i-napravleniya-mezhdunarodnogo-sotrudnichestva-v-sfere-obrazovaniya.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/kratkaya-nauchnaya-programma-stranica-3.html
  • writing.bystrickaya.ru/geograficheskij-ukazatel-permskaya-gosudarstvennaya-ordena-znak-pochyota-kraevaya.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/temi-scenariev-temi-scenariev-99-scenicheskie-roli-i-temi-v-grecheskoj-mifologii-100.html
  • kontrolnaya.bystrickaya.ru/referat-po-geografii.html
  • literature.bystrickaya.ru/celi-posle-izucheniya-glavi-10-studencheskaya-auditoriya-dolzhna-uchebnoe-posobie-dlya-pedagogicheskih-vuzov-po-specialnosti.html
  • textbook.bystrickaya.ru/ii-naselennie-punkti-prikaz-ministerstva-rossijskoj-federacii-po-delam-grazhdanskoj-oboroni-chrezvichajnim-situaciyam.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/razdel-2-celi-obrasheniya-issledovatelya-k-metodu-analiza-soderzhaniya-analiz-soderzhaniya-sociologicheskij-metod-izucheniya.html
  • education.bystrickaya.ru/27-dekabrya-20-let-nazad-1989-g-departament-kulturi-i-nacionalnoj-politiki.html
  • letter.bystrickaya.ru/metodicheskie-ukazaniya-i-tematika-kontrolnih-rabot-1-2-po-discipline-anglijskij-yazik-dlya-studentov-1-kursa-po-zaochnoj-forme-obucheniya-po-specialnosti-080109-buhgalterskij-uchet-analiz-i-audit.html
  • spur.bystrickaya.ru/knigu-mozhno-kupit-v-biblion-ru-31r-stranica-7.html
  • bukva.bystrickaya.ru/podacha-apellyacionnoj-zhalobi-kuda-obrashatsya-s-zhaloboj.html
  • notebook.bystrickaya.ru/k-protokolu-zasedaniya-tendernoj-komissii-po-vskritiyu-konvertov-stranica-17.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-pedagoga-anikinoj-eleni-nikolaevni-2-kv-k-tehnologiya-6-klass-7-klass-8-klass-poyasnitelnaya-zapiska-stranica-3.html
  • crib.bystrickaya.ru/kanikulyarnij-kurs-anglijskogo-yazika-20-urokov-v-nedelyu-v-yazikovih-shkolah-berlitz-language-centre.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/opredelenie-tochnogo-koefficienta-elektroprovodnosti-iz-tochnogo-resheniya-kineticheskogo-uravneniya.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/programma-x-oblastnogo-otkritogo-festivalya-lyubitelskogo-teatralnogo-iskusstva.html
  • institut.bystrickaya.ru/tematicheskaya-proverka-detskih-sadov-predmet-metodiki-razvitiya-rechi-detej-sushnost-metodiki-i-ee-metodologicheskaya-osnova.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/pushkin-a-s-kollekciya-chuvashskaya-kniga-knizhnie-pamyatniki.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/anketa-uchastnika-forma-4-1-1-obshie-svedeniya-o-procedure-zaprosa-predlozhenij-5.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/uchebno-metodicheskij-kompleks-specialnost-0604000-finansi-i-kredit-tyumen-2007.html
  • uchit.bystrickaya.ru/tema-3-eticheskij-aspekt-vzaimootnoshenij-cheloveka-i-prirodi-federalnaya-celevaya-programma-knigoizdaniya-rossii-recenzenti.html
  • turn.bystrickaya.ru/organizaciya-i-provedenie-sorevnovanij-po-lizhnim-gonkam.html
  • credit.bystrickaya.ru/plan-raboti-s-roditelyami-grafik-provedeniya-lekcij-sobranij-dlya-roditelej-1-11-h-kl.html
  • esse.bystrickaya.ru/rbk-nedvizhimost-moskva-realtyrbcru-moskva-31-oktyabrya-2008-monitoring-smi-oktyabr-2008-goda.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/pereval-igra-v-associacii-15-zritelnij-i-zvukovoj-ryad-23.html
  • literatura.bystrickaya.ru/sobranie-sochinenij-v-chetireh-tomah-tom-m-pravda-1981-g-ocr-bichkov-m-n-stranica-23.html
  • knigi.bystrickaya.ru/sodejstvie-v-zashite-prava-na-blagopriyatnuyu-okruzhayushuyu-sredu-okazalos-bezrezultatnim.html
  • esse.bystrickaya.ru/razdel-2-rekomendacii-dlya-bibliotek-pravitelstvennih-departamentov-sekciya-pravitelstvennih-bibliotek-i-sekciya.html
  • znanie.bystrickaya.ru/administracii-tomskoj-oblasti-postanovlenie-stranica-11.html
  • university.bystrickaya.ru/glava-2-nash-chelovek-v-gavane-adskaya-igra-sekretnaya-istoriya-karibskogo-krizisa-1958-1964.html
  • uchit.bystrickaya.ru/tdsh7-uchebnik-serzhanta.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/prilozhenie-5-rukovodstvo-po-ispolzovaniyu-reglamenta-vzaimodejstviya-subektov-uchastvuyushih-v-realizacii-strategii-socialno-ekonomicheskogo-razvitiya-municipalnogo-obrazovaniya-kotlas.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.